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人才理念
常見問題
應聘人員需保證報名資訊的真實、準確,如發現資訊不真實情況,一切後果由本人自行承擔。
薪酬福利

執行崗位績效工資制度的地面人員薪酬結構由固定工資、浮動工資、津補貼及福利、長期激勵等構成

其中: 固定工資=基礎工資+年功工資+崗位工資

浮動工資=月度績效工資+年終績效工資

 
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